ב-19 בדצמבר, "טקס פרסי המעסיק הטוב ביותר בסין לשנת 2025" הכריז על סדרה של דירוגים. שיאמן זכתה בתואר "עיר המשיכה הטובה ביותר בכישרון בסין" במשך חמש שנים רצופות, בעוד שקבוצת בנייה ופיתוח בסין, קבוצת שיאנגיו, קבוצת ANTA ואחרות נמצאו ברשימת "המעסיק השנתי הטוב ביותר בסין TOP100". שיאמן איירליינס גם נכנסה לרשימת "המעסיקים המבטיחים ביותר בסין" בפעם הראשונה.
כאחד המדריכים והאינדיקטורים המוסמכים בתחום משאבי אנוש בסין, פעילות בחירת המעסיק הטוב ביותר תמיד זכתה להערכה רבה.
שיאמן תמיד שמרה על גישה פתוחה ופתחה אפיקים חדשים לאסוף כישרונות מכל העולם. מתחילת שנה זו, היא זכתה ברציפות לתארים כמו "העיר הסינית האטרקטיבית ביותר בעיני כשרונות זרים", "עיר ידידותית לכישרונות" ו"עיר ידידותית לתעסוקה".
בהתמקדות בבניית עיר דפוסי פיתוח חדשה, שיאמן יישמה לעומק את פעולת המשיכה הגלובלית לכשרונות "Lu Yin Wu Zhou", עם שיעור צמיחה שנתי ממוצע של למעלה מ-15% עבור כישרונות בינלאומיים שזה עתה הוצגו; אירוח אירועים כגון תחרות החדשנות והיזמות העולמית "Lu Yin Wu Zhou Cai Ju Ba Min" 2025 ו-"Su Song Cup", המושכים למעלה מ-2000 פרויקטים מרחבי העולם להשתתף, ומסלול הכישרונות של טייוואן "תוכנית כפולה מאה" המושך 47 נרשמות לפרויקטים; כמו כן, נחזק את הקשר עם אזור בייג'ין טיאנג'ין הביי, נשתלב באופן פעיל בפיתוח אזור המפרץ הגדול של גואנגדונג הונג קונג מקאו, נקים תחנות עבודה בינלאומיות לכשרונות המוצבים בבייג'ינג ובאזור המפרץ הגדול של גואנגדונג הונג קונג מקאו, ונקשר באופן פעיל בין כישרונות ומשאבי חדשנות מדעיים וטכנולוגיים.
כישרונות הם הליבה הקשה לשדרוג תעשייתי. שיאמן מיישמת לעומק את הפרויקט המוביל בתחום החדשנות במדע וטכנולוגיה ומשדרגת את מערכת מדיניות הכישרונות "Qunlu Xingxia" לגרסה 3.0; פרסם את "8 כשרונות AI Industry" ולקחת את ההובלה בשילוב "נפח ציטוטי קוד" והיבטים אחרים בסטנדרטים הגבוהים של זיהוי כשרונות- של העיר; עוצמת ההשקעה במו"פ של החברה כולה עלתה ל-3.46%, וטופחו 213 מפעלי "ענק קטן" לאומיים מיוחדים, מעודנים, ייחודיים וחדשים; קבוצה של כישרונות חדשניים צצו, ששברו את מונופול השוק של מוצרים זרים במשך יותר מעשר שנים עם החיסון הראשון המיוצר בארץ והשני המיוצר בעולם עם תשעה ערכיים לסרטן צוואר הרחם. שתי תרופות חדשות, כולל הורמון הגדילה Yipei, מילאו את הפער הביתי.
שירות חם לב הוא הבסיס האיתן לשיאמן לשמר כישרונות. שיאמן מחויבת לבנות רשת שירות טאלנט חוצה איים, עם 18 תחנות שירות טאלנטים שהוקמו כדי להשיג כיסוי מלא בתוך העיר; הגדר דירות טאלנט בפארקים מחוץ לאי, כגון נמלים ביו-פרמצבטיים ומחוזות מסחריים של TOD ברכבת התחתית, והרחיב את ה"מיטה האחת" החינמית לטאלנטים לג'ימאי והאייקאנג; שפר את מערכת שירותי הדגירה של השרשרת המלאה בין האיים, הקם מרכז לאומי לאומי להעברת טכנולוגיה ושינוי טכנולוגיה לאוניברסיטאות, ו"המנוע" החדשנות של עיר המדע של שיאמן משך למעלה מ-2500 ישויות חדשניות ויזמיות להתיישב בה; האזור העירוני ערך במשותף כמעט מאה פעילויות בנושא "חודש שירות הכישרונות של שיאמן 2025".
חדשנות במנגנונים מוסדיים היא סיסמת המפתח להפעלת חיוניות כישרונות. שיאמן לקחה את ההובלה בהקמת קבוצת המובילים של ועדת המפלגה העירונית לחינוך וטכנולוגיה כישרונות במחוז, תוך אופטימיזציה של מנגנונים כגון הכרה עצמאית, פטור מיישום והכרה הדדית חוצה ערים עבור כישרונות-ברמה גבוהה, שדרוג אמצעי תמיכה גמישים להחדרת כשרונות, חידוש הקמת מפעלים של "מאגר מפתח ופיתוח כישרונות תומכים" למוסדות מחקר ופיתוח מפתחים חדשים הנחוצים", וכישרונות נדירים, הקמת מערכת "תעסוקה כפולה כפולה", וקידום הכנסה ושיתוף משותפים של כישרונות- ברמה גבוהה בין בתי ספר ומפעלים; אנחנו הראשונים במחוז לבצע הסמכה של 12 רמות מיומנות מקצועית חדשות, כולל מאמני בינה מלאכותית, ותומכים בכמעט 3000 ארגונים לביצוע הסמכת "מבחן אחד, שתי תעודות".
